Mitarbeiter gewinnen! Gute Mitarbeiter und Fachkräfte sind ein GEWINN! Aber wo findet man sie? Ist es sinnvoll erst zu suchen, wenn man jemanden schon dringend benötigt? Mitarbeiter zu finden ist schwierig?! Gute Mitarbeiter/Fachkräfte zu finden noch schwieriger?! Den oder die Richtige Fachkraft zu finden ist beinahe unmöglich?! In über 30 Interviews mit Unternehmern und Managern kam immer die gleiche Aussage: Mitarbeiter sind genauso wichtig wie Gäste. Manche waren sogar der Meinung dass das Personal schon wichtiger ist als die Kunden. Und viele Betriebe können gar nicht alle Gäste die kommen wollen annehmen, weil zu wenig Personal vorhanden ist. Was ist ihre Meinung? Vergleichen wir einmal diese Aussagen mit der Realität Gäste vs. Mitarbeiter. 1. Was tut man alles um genügend Gäste/Mitarbeiter zu bekommen? 2. Was tut man alles um Gäste/Mitarbeiter zu behalten, bzw. sie zu Stamm – Gästen/M
Mitarbeitermangel kostet vielen Unternehmern die letzten Nerven! Teilweise stecken die Betriebe noch in den 80ern fest. Kurzfassung der 7 Schritte: 1. suchen Werben sie für die Stelle mit den Vorteilen des Unternehmens - aus der Sicht des Mitarbeiters. Ermöglichen sie einen leichten Einstieg in die Bewerbung und senken sie die Schwellenangst. 2. finden Passende Mitarbeiter findet man nur mit einem genauen Profil. Was erwartet man, wo wird die Person eingesetzt? Was muss sie können, was kann sie erlernen. 3. führen Wünsche und Erwartungen müssen richtig kommuniziert werden. Eine entsprechende Einschulung des Mitarbeiters ist notwerndig. Gutes Sozialverhalten und Wertschätzung sind Vorraussetzung. 4. fordern und fördern Verantwortung übergeben, vertrauen und Weiterbildung ermöglichen. Stärken und Fähigkeiten gezielt einsetzen und verbessern. 5. behalten Die wichtigste Motivation ist der Sinn und das Ziel einer Arb